Pourquoi Monosem ?
L’atmosphère
de travail
- Environnement collaboratif : Mise en place de projets en équipe
- Diversité des équipes
- Equipements informatiques modernes
- Expérience dans le groupe John Deere
- Environnement familial : Depuis 1948
Le travail
flexible
- Flexibilité du temps de travail sur les postes compatibles
- Télétravail possible sur les postes compatibles
- Congés annuels + RTT + Congés d’anciennetés
Le développement des
collaborateurs
- Formation et développement des collaborateurs
- Possibilité d’évolution
Les avantages
pour votre santé et votre famille
- Mutuelle attractive avec une partie prise en charge par l’employeur
- Culture de la sûreté et de la sécurité
- Partenariat avec Action Logement
Les avantages
financiers
- Salaire attractif + prime d’ancienneté
- Prime de participation aux bénéfices
- Rémunération variable : Versement de deux primes/an
Un futur sécurisé
pour le salarié
- Plan Epargne Entreprise (PEE) attractif
- Contrat d’assurance décès-invalidité
L’atmosphère
de travail
- Environnement collaboratif : Mise en place de projets en équipe
- Diversité des équipes
- Equipements informatiques modernes
- Expérience dans le groupe John Deere
- Environnement familial : Depuis 1948
Le travail
flexible
- Flexibilité du temps de travail sur les postes compatibles
- Télétravail possible sur les postes compatibles
- Congés annuels + RTT + Congés d’anciennetés
Le développement des
collaborateurs
- Formation et développement des collaborateurs
- Possibilité d’évolution
Les avantages
pour votre santé et votre famille
- Mutuelle attractive avec une partie prise en charge par l’employeur
- Culture de la sûreté et de la sécurité
- Partenariat avec Action Logement
Les avantages
financiers
- Salaire attractif + prime d’ancienneté
- Prime de participation aux bénéfices
- Rémunération variable : Versement de deux primes/an
Un futur sécurisé
pour le salarié
- Plan Epargne Entreprise (PEE) attractif
- Contrat d’assurance décès-invalidité
Les offres d'emplois
Vous aussi rejoignez une entreprise où il fait bon vivre
Candidature spontanée
Processus de Recrutement
ÉTAPE 1
Trouver un emploi qui vous convient
Régulièrement, l’entreprise diffuse des offres d’emploi
à travers la page « Carrière » de l’entreprise.
Prenez le temps de mieux nous connaître
à travers les différentes rubriques présentes sur notre site
internet.
ÉTAPE 2
Votre candidature
Après avoir trouvé un emploi qui pourrait vous plaire,
vous êtes invité à postuler directement via l’offre d’emploi.
Un CV vous sera obligatoirement demandé pour postuler
Étape 3
Examen de votre candidature
Nous nous assurons que votre dossier est complet et
vérifions vos qualifications.
Nous vous prions d'être patient(e)
car cela demande parfois du temps.
étape 4
Vous connaître personnellement
Votre candidature a attiré notre attention.
Nous souhaitons vous rencontrer.
Vous serez convié(e) à un ou plusieurs entretiens
pour échanger avec nos managers et notre équipe RH.
étape 5
Votre proposition d’emploi
Félicitations !
Nous sommes convaincus que vous avez le profil idéal.
Nous espérons que vous rejoindrez Monosem.
étape 6
Votre accueil chez Monosem
Une fois que vous aurez signé votre contrat de travail,
nous préparerons tout pour le jour de votre arrivée.
Contactez-nous pour toute question que vous pourriez encore avoir.
étape 7
Grands changements
Un nouveau travail est toujours synonyme de grands changements.
Nous avons soigneusement élaboré notre programme
d'intégration pour vous permettre de débuter facilement.
Pour certains postes, un cabinet de recrutement est susceptible d’intervenir à divers moments du processus.
Rencontrez nos employés
Alexandre Rambaud
Monteur des éléments
Dominique Retailleau
Monteur des fertiliseurs
Sandrine Delageau
Monteuse des boitiers de semoirs maraîchers
William Amblard
Monteur des fertiliseurs
Teddy Painsard
Monteur des machines